| 日前，繼法國巴黎銀行和德國商業銀行之後，德意志銀行遭到美國紐約聯邦儲備銀行的批評，被指其美國業務存在眾多嚴重問題。面對可能的高額罰款，華爾街投行在大規模裁減固定收益(FICC)部門交易員的同時，正在大規模招聘法律人才。 |
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繼法國巴黎銀行和德國商業銀行之後，德意志銀行因其美國業務存在眾多嚴重問題而遭到美國紐約聯邦儲備銀行的批評。
日前，繼法國巴黎銀行和德國商業銀行之後，德意志銀行遭到美國紐約聯邦儲備銀行的批評，被指其美國業務存在眾多嚴重問題。面對可能的高額罰款，華爾街投行在大規模裁減固定收益(FICC)部門交易員的同時，正在大規模招聘法律人才。
紐約聯儲：德意志銀行業務存重大問題
《華爾街日報》日前報導稱，紐約聯邦儲備銀行(Federal Reserve Bank of New York)的一項調查發現，德意志銀行(Deutsche Bank AG)龐大的美國業務存在眾多嚴重問題，包括粗劣的財務報表、審計不足以及薄弱的技術系統。
紐約聯儲銀行負責金融監管的資深副行長Daniel Muccia在去年12月11日給德意志銀行高管的信中表示，德意志銀行的一些美國分支機構製作的財務報表質量低劣、不準確、不可靠，其錯誤的程度和範圍強烈顯示出，該公司整個美國監管報告體系都需要大範圍的矯正措施。
Daniel Muccia在信中說，德意志銀行的上述缺陷等同於「系統性癱瘓」，令這家銀行面臨重大經營風險，該行提交的監管報告也可能存在錯誤。
分析人士認為，這樣嚴厲的措辭，反映出2002年以來德意志銀行美國分行出現的同類監管問題。對此紐約聯儲局十分不滿。
合規官員和風險管理專家走俏
面對監管批評，德意志銀行稱，為了加強內部控制和人事聘用，以應對來自監管層的要求，已經在今年內僱傭了1,600名內部控制人員，其中500人負責技術和合規。
事實上，為了應對更為嚴格的國際銀行監管條例——「多德-弗蘭德金融改革法」，華爾街投行一直在增加招聘合規部門員工。
除了德意志銀行，其他大銀行也在大舉招聘合規和法務員工。
巴克萊今年1月才上任的合規部門主管Mike Roemer說：「如今合規人員被視為『銀行在管理其整體風險上不可或缺』的一部份」。
為了加強風險管理及打擊洗錢違法行為，摩根大通(J.P.Morgan)今年新僱傭了數千人。花旗銀行(Citi Group)則展開規模高達3萬多人的合規部門員工招聘。
合規官員和風險管理專家越來越成為美國大型金融機構的緊俏職位，其薪酬也不斷升高。
獵頭公司Robert Half International統計數據顯示，2013~2014年度合規員工薪酬漲幅最高的是反洗錢專員，上漲4.2%；其實是各類企業的首席合規官，上漲3.9%，此外，首席風險官、信貸風險分析師、執行風險分析師和監管報告員的薪酬增幅也在3.2%~3.5%之間。
歐洲大型金融機構被罰怕 提升合規員工薪酬
7月初，法國巴黎銀行(BNP Paribas)因在2002年至2012年期間，違反美國經濟制裁禁令，與蘇丹、古巴及伊朗交易，被重罰89億美元。
同時，德國商業銀行(Commerzbank)因被控與伊朗等名列美國黑名單的國家交易，面臨至少5億美元罰金。
5月份，瑞士信貸集團(Credit Suisse，瑞信)因幫助美國客戶逃稅，被罰26億美元。
據摩根士丹利(Morgan Stanley)7月7日的報告顯示，歐洲銀行業已經同意支付或已支付法律訴訟、和解費用達到800億美元，此外，還需預留500億美元作為風險管理資金。
因不法行為嚐到了苦果的歐洲銀行業界，正在增聘合規人員，並提升合規人員的加薪幅度。
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