大陸考公務人員競爭慘烈民歎：考上你就幸福了？【中國真相新聞_公務員_金飯碗】－【中國新聞真相】重慶事件之追蹤報導

【中國視頻評論_公務員_金飯碗】

http://www.ntdtv.com/xtr/b5/2012/10/25/atext785835.html

2013年中國公務員考試已結束報名。最熱職位是國家統計局重慶調查總隊，因為報考門檻低，最終競爭達到「萬里挑一」的「慘烈」程度，讓人「壓力山大」。民眾感歎「萬中選一」，考上公務員，你就幸福了？

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文：大紀元首發大陸考公務員競爭慘烈民歎：考上你就幸福了？

影片來源：新唐人電視 NTDTV.com

Youtube：中國新聞_勁news頻道

Youtube：新唐人2012環球新聞

2013年中國公務員考試已結束報名。目前，138萬多人通過資格審查，資格初審結束後預計最終通過審核的人數在150萬人左右，而計劃招錄人數為2萬多，總競爭比約達66比1。最熱職位是國家統計局重慶調查總隊，因為報考門檻低，最終競爭達到「萬里挑一」的「慘烈」程度，讓人「壓力山大」。民眾感歎「萬中選一」，考上公務員，你就幸福了？

近140萬人已通過資格審核

2012年10月24日，是2013年中國公務員考試報名的最後一天。官方24日晚發佈數據顯示，截至24日下午6點，共有138.3萬人通過資格審查，再創歷史新高。還有14.3萬人正由招錄機關進行資格審查，整個資格審查工作將於10月26日下午6點結束。

2013年「國考」最終報名人數將超過150萬。而去年相同的時間，最終通過審核的報名人數為133萬人。

這屆「國考」計劃招錄2萬多人，職位總體競爭比約為66比1。較去年報名結束時競爭比例68.7比1有所降低，而2010年是93比1。

百萬人報考中央國家行政機關及其直屬機構

10月13日，中共正式公佈了2013年140多個中央機關及其直屬機構招錄20339人的具體職位表。《南方都市報》報導，截至10月24日16點，在各類別的招考機構中，報考中央國家行政機關及其直屬機構有1,004,978，報考中央黨群機關有25,959人，報考中央黨群機關參照公務員法管理事業單位有14,851人，報考中央黨群機關參照公務員法管理人民團體和群眾團體有10,015人，報考國務院系統參照公務員法管理事業單位有259,438人。

截至24日下午4點，報考人數最多的職位第一名是國家民族事務委員會的一個主任科員，計劃招3人，報名人數11,158。此前民眾感慨：「這簡直是史上最苦金飯碗！」

報考門檻較低催生最熱職位恐「萬里挑一」

截至24日下午6點的統計數據顯示，有兩個職位只招1人，但報名人數近萬。「國家統計局重慶調查總隊合川調查隊業務科室科員」，競爭比目前已經達到9,411比1，刷新歷年國家公務員一個職位考錄最高比例。

另一個「九千挑一」的職位是「國家統計局重慶調查總隊南川調查隊業務科室科員2」，競爭比目前為9,175比1。還要繼續審核，不排除能夠達到「萬里挑一」的情況。

對此，專家閔祥龍分析，很大原因在於其報考門檻較低。相對於其他專業要求較窄，外語能力要求較高的職位來說，這兩個職位的專業要求為中文、文秘及相關專業和不限。學歷本科及以上，學位為學士學位，政治面貌不限。這也一定程度降低了報考門檻。

今年吉林省報考人數達到13,047人，松原市寧江區國家稅務局江南分局科員一職，競爭比例達到1比480，為23日競爭比例最高的職位。

無人報考職位有132個多附艱苦條件

國家公務員局初步統計的數據顯示，有109個招錄職位的報名比例超過1,000比1。有132個職位無人報考或無人通過資格審查，這些職位大多數為艱苦邊遠地區職位或特殊專業職位。

中公教育首席研究與輔導專家李永新介紹，無人報考職位很多是「傳統冷門」，如氣象部門以及邊遠地區的郵政和監察等部門。

國稅部門歷來較為「搶手」，今年卻有部份職位無人問津。冷門職位多數在邊遠地區，許多有工作經驗的考生不願報考。而對於應屆生來說，因為有基層工作經驗的限制，也無法報考。

「考上公務員你就幸福了？」

大陸公務員考試報名如火如荼，千軍萬馬擠「國考」獨木橋的現象，近年來已經不是甚麼新鮮事。萬里挑一，月薪2,000多，卻引來青年蜂擁而至。民眾熱議「發展中國家的高學歷人才如此難以求職，應該也算是中國特色之一」；「考上公務員，你就幸福了？這份工作真的適合自己嗎？」

微博上有評論稱：你眼中的公務員工作甚麼樣？答：「緩慢的上班，然後倒上一杯茶，打開報紙……」。「一晃六七年過去了，有人毅然決然地離開了，更多的人留下來消耗生命。」

民眾熱議：中國76.5%的大學生願意報考公務員，而俄國前總統梅德韋傑夫說過，一個國家的青年爭著當公務員，說明這個國家的腐敗已嚴重透了。

江蘇雅安電子商務公司總經理周星海表示：「國考」反應一些微妙的問題。按照國家相關條例，公務員的工資待遇不見得是最好的，比它好的比比皆是。為何還有大批人員前仆後繼，原因只有一個，大家都知道個中貓膩，油水頗豐。倘若年輕人全部有這樣的「理想」，那就可怕了。

深圳市金立通信設備有限公司金立集團CFO，執行副總裁何大兵表示：公務員考試，年輕人扎堆政府機關、事業單位和國企，以致媒體稱之為「穩一代」。社會中原本最具冒險精神最愛折騰的群體，普遍求穩趨於保守，實非國家福音。中國渴望成為創新型國家，可社會、經濟、文化發展水平還遠沒達到老成守業的階段，強大的創造力、不安於現狀的開拓精神，仍是值得永遠追求的主題。