新唐人影片：【禁聞】童工問題知多少? 三星供應商知道
http://www.ntdtv.com/xtr/b5/2014/07/17/a1123361.html
| 美國紐約的人權團體，日前發佈報告說，韓國「三星」手機(Samsung)在中國的供應商「東莞新洋電子有限公司」，僱用未滿16歲的童工。14號，「三星電子」宣佈，中止與「新洋電子」的業務往來。 |
影片來源：新唐人電視台 NTDTV.com
YouTube：中國新聞_勁news頻道
YouTube：新唐人環球新聞
台灣國際器官移植關懷協會： YouTubea facebook
美國紐約的人權團體，日前發佈報告說，韓國「三星」手機(Samsung)在中國的供應商「東莞新洋電子有限公司」，僱用未滿16歲的童工。14號，「三星電子」宣佈，中止與「新洋電子」的業務往來。請看以下報導。
總部設於紐約的勞工權益組織「中國勞工觀察」(China Labor Watch)，10號發表調查報告。報告中說，「三星」供應商——廣東東莞「新洋電子」，被發現至少僱傭5名童工。而且這些童工受僱時間較短暫，通常只受僱3到6個月就會被解僱，每天工作11小時而只得到10小時的工資。由於是童工，所以沒有僱用合約，往往無法追討遣散費。
紐約中國勞工觀察執行主任李強：「我們這個機構主要是去做些研究、促使這些跨國公司，去改善它們在中國的僱傭工廠。三星這個工廠調查也是我們偵查的一項，就派人到工廠去，做這個工廠的研究。我們進去之後就發現有一些童工。」
據瞭解，6月30號，「三星」發佈了它的2014年持續性報告，報告名字是《全球和諧》，在報告裏面，「三星」說它在2013年針對200家供應商進行了檢查，「沒發現任何童工案件」。
李強：「趨於這樣的原因，希望就是說，通過這個報告來引起三星對童工問題的重視，希望他們真正的能夠去改善他們供應商的工作環境。」
14號，「三星電子」發表聲明表示，發現了「新洋電子廠」僱用童工的證據，決定暫時中止與涉嫌的「新洋電子」所有業務往來。「三星」說，中共當局正在對「新洋電子」進行調查，如果結果確認供應商非法僱用童工，「三星」將永久停止與「新洋電子」的業務往來。「三星」還表示，對於僱用童工問題，公司持「零容忍」態度。
據瞭解，這已經不是「三星」第一次被披露出使用童工。2012年，「中國勞工觀察」曾披露「三星」另一家位於惠州的供應商，非法僱用了7名未滿16歲的童工，而且有理由推斷工廠僱用的童工大約100名。
李強：「在中國供應鏈的系統就是這樣的，這個品牌有很大的話語權，基本上控制了比如價格呀、速度這些，它要求供應商必須按照它們要求的速度、價格來生產，工廠呢，一方面就要滿足供應商的要求，另一方面就要大量招工，招不到的話，就會招一些童工。」
廣東深圳勞工維權人士林東：「代工廠，它們在僱傭這些童工的時候，沒有顧及到這些會不會觸及法律的底線。企業它明知道這個是犯法的，然後為了降低它的用工成本，補它用工的缺口，它不會顧及到這一塊。」
廣東深圳勞工維權人士林東則認為，對於中國企業為甚麼要僱傭童工這一問題，不能只是譴責企業，更重要的是要知道童工為甚麼要工作？
據林東透露，之前，在他們辦公的附近，也有一個工廠被曝光使用童工，由於媒體的呼籲、關注，這些小孩子就被解僱回到了老家，但是有媒體到孩子的老家去採訪時，這些被解僱的小孩非常反感媒體記者曝光他們，讓他們失去工作。
林東：「因為他們覺得在深圳這個地方，每個月拿一千多塊的工資，總比他們在家裏面吃青菜、白飯的要好，所以我們還是希望儘可能的還是呼籲當地的地方政府，就改善他們家庭生活條件這一塊，能夠讓他們有更多的機會接受教育，降低他們的教育成本，也就是解決這個問題的根本辦法。」
而紐約的勞工活動人士劉念春在接受美國《自由亞洲電臺》採訪時表示，中共中央政府和地方政府都應該撥款解決「留守兒童」的技術培訓。
劉念春說：政府的福利應該包括這一培訓，但是中共政府目前花大錢打壓異議人士，而不是依法治國。政府用在「維穩」上的錢，如果拿出十分之一，就可以足夠為這些「留守兒童」提供技術培訓。
【新唐人2014年07月17日訊】
相關連結：
留言列表
